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                  企業新聞
                  喜訊
                  來源:未知 時間:2015-02-10

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                  我公司王燕良榮獲2015年“北京市勞動模范”

                  2015429日,2015年北京市慶祝“五一”國際勞動節暨表彰勞動模范和先進工作者大會在北京會議中心召開。我公司員工王燕良同志榮獲“北京市勞動模范”。

                  王燕良,男,198412月出生,共青團員,大專學歷,現任北京華安保安公司管理部副經理兼糾察隊長,曾長期駐基層保安隊任保安隊長。參加保安工作十多年來他一直堅定信念,嚴格要求自己,工作積極主動、愛崗敬業、雷厲風行,時刻走在隊伍前列,處處起到模范帶頭作用。他不斷發揚保安的優良傳統和作風,帶領保安隊恪盡職守,確??蛻魡挝粵]有發生一起安保事故,受到了客戶單位和人民群眾的一致好評。王燕良同志多次立功受獎,被北京市公安局授予“首都優秀保安員”榮譽稱號。

                  一、愛崗敬業,盡職盡責

                  王燕良始終不忘自己作為一名保安員的責任與使命,堅守在一線崗位,十年如一日。從參加工作到現在,十多年來他只陪家人過了一個春節。 20137月份,正值客戶單位在舉行一次大型活動時,王燕良由于肩負期間的全程安保工作,任務艱巨。當得知老家發洪水房屋被淹的消息時心急如焚,他確認親人平安后,硬是沒有跟周圍的人提起這件事,白天依舊努力工作,晚上下班后躲開周圍的同事打電話詢問家中情況,鼓勵家人堅強面對困難,任務結束后他一定回家。當電話那頭掛斷的那一刻,眼淚頓時沁濕了他的雙眼。一個草原漢子第一次落淚了。“回想起當時的感受,那真是說不出的心酸。”王燕良現在回想起這件事時仍不免哽咽。直到任務結束那天,他才向公司遞交探親申請。這件事令客戶單位領導和身邊的同事都十分感動,紛紛稱贊他的敬業精神。是每個人學習的榜樣。

                  十多年的保安職業生涯中,他帶領保安人員處理矛盾糾紛打架斗毆事件364起,撲滅火災10余起,挽回客戶單位大量經濟損失,挽救人員生命3人次。被同事、領導譽為“拼命三郎”、“業主們的守護神”。多年來,王燕良始終履行著一名保安員的職責,履行著他的誓言,保一方平安。因為工作敬業負責,王燕良從一名普通的保安員,逐步成長為隊長,現在還兼任公司糾察隊長。

                  二、不斷學習,提高素質

                  王燕良平時十分注重政治學習,關心國家大事,以此來提高自身的文化、思想等方面修養和工作能力。他常說:“打鐵還需自身硬呢!如果不加強學習,提高思想、政治意識,業務水平就很難提高,隊員自然就不會信服。”為此,他努力鉆研業務知識,通過《保安培訓教材》等書籍以及網上學習的方式,強化對保安勤務知識的鉆研。目的就是要練好“基本功”,為客戶單位提供優質的安全防范服務。

                  每個人都有自己的夢想,王燕良也不例外。由于家境困難,為了不讓弟弟輟學,他在高中畢業后便主動放棄了學業,這也是他一直以來的遺憾??伤]有因為這些而放棄求學的念頭,靠著保安工作微薄的工資,勤儉節約,一邊供著弟弟考上了大學,一邊又自學考取成人大專,順利的取得了??飘厴I證書。他的社會實踐報告《關于保安員薪酬滿意度的調查》和畢業論文《淺談保安管理存在的問題與對策》也得到了學校老師的一致認可和好評。目前,他仍在繼續攻讀行政管理專業本科,以較好成績通過了多門課程,并將于20159月份畢業。

                  三、立足本職,銳意進取

                  王燕良同志在班隊長崗位上一直踏實認真,精益求精。多年的工作中,不斷探索基層保安工作的新思路、管理的新方法,勇于創新,銳意進取。面對隊伍中常出現的問題,他總是不斷改進工作方法,完善工作流程。在加強制度建設、思想建設、素質建設等隊伍建設方面逐漸摸索出了一套適合當前保安班隊管理的行之有效的方式、方法。

                  擔任隊長以來,在面對行業門檻低,人員素質不高,管理難度大的情況。通過多年的基層工作和管理經驗,他根據班隊和客戶單位的實際情況主動編寫了保安員及班隊長崗位標準化手冊,并組織廣大保安員進行學習。下發操作課件,帶動保安人員學習標準流程。在過程中監督具體實施,每日早晚召開管理人員碰頭會。并基層走訪調查實際操作上的困難,討論修訂操作流程。通過對這種規定標準操作流程的方式逐步的使他所帶領的團隊整體素質得到了很大的提高。并以優異成績多次受到公司及客戶單位的嘉獎和評功。

                  四、以情帶兵,不謀私利

                  多年來,王燕良同志所帶領的保安隊伍一直非常穩定,是因為他始終堅持公司“以人為本,用情帶兵”的管理思想并真正付諸實踐。他認為:作為一名合格的隊長,必須要有較強的責任感,要把每一名隊員當作兄弟來看待,處處為隊員著想、事事關心隊員。當隊員遇到困難時,只要他得知,便會全力幫助。

                  201412月份,新入隊的一名年輕保安員感冒發高燒,因為剛從老家來京務工,身無分文,自尊心又強,不肯去醫院看病。王燕良同志得知后立即背起這名隊員去醫院檢查,幫他付了醫藥費,還按時給他送飯。當王燕良對這名保安員說:“兄弟,是我們疏忽了,沒有照顧好你。”這名保安員激動的握著他的手說:“隊長,我在咱們隊伍里找到了家的感覺,以后我一定加倍努力把工作干好!”事后,這名保安員的工作積極性更高了。像這樣的例子不勝枚舉,全體保安員都深受鼓舞。

                  五、揚正氣、樹新風,積極參加行業各項活動。

                  王燕良同志在保安隊伍中通過多年的學習和社會正能量的熏陶,樹立了一身正氣,不斷提高自己,積極參加保安行業的各項活動并取得優異成績,在行業中不斷發揮著一名保安員應有的作用。

                  2012年王燕良參加了“北京市第一屆保安員職業技能競賽”,以第九名的好成績榮獲“競賽拼搏獎”。2014年,分別參加了北京保安協會組織的“鄉約”節目及“紀念中國保安成立30周年演講比賽”,在演講比賽中獲得二等獎,以此成為了保安協會組織成立的宣講團成員。

                   

                   

                   

                   

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